（1）针对问题立规矩。结合公司在党风廉政建设和经营发展中存在的突出问题，制定印发了《六项纪律规定》，严禁不讲政治原则、严禁收受客户财物、严禁谋取个人私利、严禁出具虚假报告、严禁破坏公司团结、严禁作风漂浮涣散。通过职工会、党员大会、党小组会等多种形式宣贯学习，确保规定精神落地落实。此规定共涉及6大方面15项具体问题表现。

　　（2）快查严处强震慑。坚持立查立处，快查重处，按照情节严重程度给予降级降薪、撤职免职、辞退或开除等处理。对于违反党纪政纪的，按照相关规定和程序进行党纪政纪立案审查，切实发挥震慑作用。目前已通报43人次，撤职免职1人，辞退开除1人，进行党纪立案审查1人。

　　（3）警示教育筑防线。对查处违反“六个严禁”行为的人和事，通过召开警示教育大会、制发通报等方式，加强警示教育。督促干部职工以“六个严禁”为行动指南，对照问题表现规范自身行为，有效防止违规违纪问题滋生蔓延。目前已召开警示教育大会1次，开展警示活动2次，制发通报3期。