为进一步深入开展“两转一提一抓”活动，在全公司范围内推行“四比四看”工作法，建立“四比四看”创先争优机制和干部淬炼机制，使业务工作和党建工作深度融合，全面提升干部职工整体素质。4月18日—19日，集团公司在九楼会议室组织开展了为期两天的业务能力提升培训，全公司200余人参加了培训。

　　此次培训共分八个阶段。分别邀请集团各市内子（分）公司班子成员组成讲师团队，围绕公司“能力大提升，业务大发展”为主题授课。培训打破传统理论说教模式，注重理论联系实际，采用案例说明、课题自测、课堂互动等多种形式，将理论知识与业务发展与时政热点相结合，以案说法、以案释理，向干部职工传授市场创新、团队建设、沟通管理的方法方式，让参训人员对如何提高业务拓展效率和沟通技巧以及加强时间管理、提升执行力等有了全面的了解。

　　为确保培训效果，培训最后组织开展了培训结业考试，各参训人员均取得优良成绩。