工欲善其事，必先利其器。制度能否有效执行，是关乎公司整体效能能否有效提升的主要手段，为加强公司内部管理，引导员工熟悉各项规章制度，切实做到以制度管人、管事，把规范员工行为落到实处。2月23日，经准计量公司组织全体干部职工学习了《员工劳动关系管理制度》、《员工奖惩管理实施细则》和《员工出勤和休假管理制度》等8项管理制度，并对该制度重难点作出了全面的解释。

　　通过此次系统的学习，进一步严肃了公司工作程序和纪律，提升了规范化管理水平，为打造精细化企业打下坚实基础。