一是结合业务开展，细化记分增项。充分结合检验检测业务开展和岗位风险特点，新增记分管理项目25项，并将记分管理纳入公司绩效考核内容。

　　二是结合公司架构，细化明确责任。公司成立了廉洁风险迹象精细化记分管理领导小组，按照分层管理的原则逐级落实责任人员，同时规范了信息收集、记分、报送等程序，确保记分管理工作落到实处。

　　三是结合工作实际，强化学习宣传。公司组织全体员工专题学习了市委市政府相关文件精神，并将集团公司《廉洁风险迹象精细化记分管理工作实施细则》制成小册子，印发到每位职工手中，督促每位职工对照细则，加强学习，规范自己的一言一行，以学代管，时刻警醒。