一是强化责任担当，深入落实党风廉政建设主体责任。严格落实“一岗双责”，层层签订党风廉政建设责任清单，压实党风廉政建设主体责任。强化督查考核问责，构建反腐倡廉的责任网络。

　　二是加大学习宣传，深入推进廉洁文化建设。深入开展“两学一做”专题教育，持续抓好《准则》《条例》学习宣传，建立廉洁文化建设长效机制，开展廉洁文化进班子、岗位、实验室、办公场所、家庭的“五进”活动，切实提升全体干部职工廉洁意识。

　　三是强化正风肃纪，推进作风建设常态化。持之以恒整治“四风”，坚决防止“四风”反弹。强化重点领域专项检查,同步开展“双签”活动。严格廉洁迹象风险记分管理,推动干部职工严格执行政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律。

　　四是严格纪律审查，保持惩治腐败高压态势。严格执纪审查力度，把握好“四种形态”，聚焦“七个有之”“五个比如”，严肃查处各种违法违纪、贪污腐败行为。

　　五是加强源头管理，健全完善惩防体系。推进预防腐败“广土”工程，推进企务公开、拓展监督举报平台、构建行业自律体系。建立党风廉政建设巡查暗访制度，加强经常性巡查暗访，保持持续高压震慑态势。

　　六是深化改革创新，建设忠诚干净担当纪检监察队伍。完善纪检机构设置，设立纪检委员及监督联系人，负责所在子公司的纪检监察工作。定期组织开展纪检监察相关业务培训，提升纪检干部素质。加强纪检干部考核，年终向集团公司纪委述职述廉并接受测评，与个人绩效考核挂钩，严格奖惩。